plan de igualdad en madrid
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TE AYUDAMOS A ELABORAR TU PLAN DE IGUALDAD

Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas ordenadas y  organizadas con el fin de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, y con el objetivo de eliminar la discriminación por razón de sexo.

A partir de marzo de 2021 todas las empresas de más de 100 trabajadores/as deberán disponer de un Plan de Igualdad.

Elaboraremos el plan de igualdad, conteniendo un conjunto de medidas evaluables,  para remover los obstáculos que impidan la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

COMPRM

nuestro secreto

 

qué nos diferencia

 

Asesoramiento permanente en materia de igualdad
Estudio de las consecuencias de cambios en la normativa sobre igualdad de género en el ámbito de las empresas

Información sobre todas las novedades en esta ámbito

Vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la legislación vigente y en los planes de igualdad
Seguimiento de aplicación del plan de igualdad
Reuniones con el comité de igualdad, elaboración de actas y control del libro correspondiente

Formación en Materia de sensibilización, Mobbing, acoso laboral y riesgos psicosociales a toda la empresa

Formación  en materia de igualdad a mandos intermedios , comité de igualdad, comité de empresa y RRHH 
Formación subvencionable con FUNDAE 

Todos nuestros procesos y procedimientos están certificados por ISO, y avalados con un seguro de Responsabilidad Civil, para mayor tranquilidad tuya y nuestra.

nominas

contenido

Elaboración, diagnóstico y negociación junto con la representación de los trabajadores en las siguientes materias:​

– Proceso de selección y contratación​

– Clasificación profesional​

– Formación​

– Promoción profesional​

– condiciones de trabajo

– Auditoria salarial entre hombres y mujeres​​

-Corresponsabilidad en la conciliación familiar​

– Infrarepresentación femenina​

– Prevención del acoso sexual

– INSCRIPCIÓN en el Registro de Planes de Igualdad Y ELABORACIÓN deL  Registro Retributivo ​

 

servicio añadido

AUDITORIA RETRIBUTIVA

igualdad

Toda empresa que realice un Plan de Igualdad deberá de incluir una auditoría retributiva o análisis de retribución  junto a dicho plan.

Esta auditoría deberá de recopilar la  información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de manera transversal y completa, cumple con la igualdad retributiva, así como definir las necesidades para evitar, corregir y prevenir los obstáculos y dificultades existentes para garantizar esta igualdad. 

Deberá cumplir con la realización del diagnóstico de la situación retributiva en la empresa, incluyendo:  valoración de los puestos de trabajo, relevancia de otros factores desencadenantes de la diferencia retributiva u otras dificultades de los trabajadores con su conciliación familiar y laboral o su promoción profesional

Incluirá el establecimiento de un plan de actuación para corregir las desigualdades retributivas, fijando objetivos, actuaciones concretas, cronograma y personas responsables de su implantación y seguimiento.

HAZ REALIDAD TUS SUEÑOS

Llevamos 20 años ayudando a empresas como la tuya con garantía. Nuestro éxito esta basado en la experiencia que nos avala y el análisis de cada caso particularmente para garantizar el mejor modelo de negocio, orientado a tus objetivos.   Más de 200 empresas ya confían en nosotros ¿Quieres ser una de ellas?

¿QUIERES CONOCER LAS OPINIONES DE NUESTROS CLIENTES?

«Les conozco hace 20 años y he sido cliente suyo, casi otros 10. He de decir que son grandes profesionales y mejores personas, amigos que han estado ahí los primeros cuando han venido los momentos difíciles. Asesorar al cliente en su empresa es importante, pero ayudar a la persona es vital en las duras situaciones, y ellos lo han hecho conmigo.»

Carlos González, CEO & Fundador e-imagina comunicación

«La profesionalidad y la cercanía que nos brindaron a la hora de asesorarnos, nos dio la tranquilidad necesaria para afrontar nuestro objetivo de negocio desde el marco legal. Se han encargado absolutamente de todo. Solo daros las gracias.»

Nano Lamberti, CEO & Fundador Sincro-Online

«Desde la parte que me toca, solo tengo palabras de agradecimiento hacia vuestro equipo y atención. En los momentos buenos y en los momentos malos, siempre habéis dado una respuesta rápida, eficaz, profesional y cordial.

Mi reconocimiento total a la labor que desempeñáis y muy especialmente a las personas con las que trato: Barbara, Mario, Cristina, Silvia y Rocio. Gracias por estar siempre ahi y hacerme la vida más facil. Gracias»

 

Daniel Josier, L’Atelier del Perfume SL

«Enhorabuena a todo el equipo por el esfuerzo, sacrifio y profesionalidad. «

Pablo Manuel Prada

«Muchas gracias por la ayuda recibida en estos meses, ha sido información adicional que se agradece enormemente, porque como bien dice, han sido meses duros, sin apoyo, ni asesoramiento por parte de las Administraciones, derivando la responsabilidad y la carga de los trámites sobre nosotros. Hemos tenido que aprender a buscarnos la vida, a aprender a interpretar, a buscarnos apoyo entre el sector… Por eso se les agradece todo lo recibido por vuestra parte.»

 

Yaselly Ramos

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