Cada día son más las empresas que utilizan este tipo de formación para ampliar los conocimientos de sus trabajadores o dotarlos de nuevas habilidades para el desarrollo de sus puestos de trabajo, en concreto en 2022 fueron casi 5 millones de empleados los que utilizaron estos cursos.
Los cursos formativos mueven al año alrededor de 2.000 millones de €, y cada día más este tipo de formación ofrece distintas modalidades y una amplia gama de cursos para que la empresas puedan facilitar mayores conocimientos y posibilidades a sus empleados.
¿Qué es la formación programada?
La formación programada para empresas es un tipo de capacitación subvencionada que permite a las empresas ofrecer a sus empleados cursos y programas de formación relacionados con su trabajo o la actividad de la empresa.
Requisitos para las empresas:
✓Disponer de trabajadores en plantilla en Régimen General.
✓ Estar al corriente en sus pagos a Hacienda o Seguridad Social.
¿Todas las empresas tienen crédito para realizar formación bonificada?
Si, todas las empresas, incluso las de nueva constitución o las que tengan menos de 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo de 420 €.
Según la plantilla de la empresa dispondrá de una cantidad distinta para destinar a acciones formativas :
- ✓ 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €.
- ✓ 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada.
- ✓ 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada.
- ✓ 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada..
- ✓ 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada.
2. Tipos de formación profesional en el ámbito de empleo:
- Formación de demanda o bonificada; que responde a las necesidades específicas de empresas y sus trabajadores:
- Se financia mediante bonificaciones a las empresas (580 millones de € en 2014), que cuentan con un crédito máximo en función de lo ingresado por cuota el año anterior y de su tamaño. El reparto se hace de la siguiente manera: 50% de lo cotizado para grandes empresas, hasta el 100% de lo cotizado por las pequeñas y un crédito asegurado de 420€/año para micro pymes.
- El alcance de la formación en la gran empresa se sitúa en torno al 93%, si bien sólo participan el 26% de las empresas de menos de 10 trabajadores.
- La gestión de esta formación es estatal , y se formaron más de 2,4 millones de trabajadores en 2014.
- Formación de oferta o subvencionada:
- se dirige a ocupados y desempleados y debe de estar ajustada a las necesidades del mercado del trabajo.
- La formación de oferta dirigida a trabajadores desempleados es ejecutada principalmente por la Comunidades Autónomas.
- En el ámbito estatal se formaron 245.000 trabajadores con la convocatoria de 2013.
3. Cuáles son las Claves de la reforma de la Ley de la Formación (BOE)
- El nuevo modelo de la formación profesional para el empleo será de aplicación a todas las administraciones públicas.
- los agentes sociales tendrán un protagonismo y liderazgo en la prospección, planificación y programación de la actividad formativa.
- se desarrollará un sistema eficiente de observación y prospección del mercado de trabajo.
- escenario de planificación estratégica plurianual, al objeto de diseñar una formación coherente con las necesidades, actuales y futuras del tejido productivo y de los trabajadores.
- se implantará la cuenta-formación que acompañará al trabajador a lo largo de su carrera profesional.
- la tele-formación será un instrumento que permitirá dotar al sistema de mayor eficacia y flexibilidad.
- la formación en el seno de la empresa será clave y contará con la máxima flexibilidad en la gestión, incluida la posibilidad de impartición en la propia empresa. su mayor penetración en la micro-pyme debe ser un compromiso de todos.
- la gestión de la formación de oferta se realizará en régimen de concurrencia competitiva entre centros de formación y, en el ámbito de la formación para desempleados, se pondrá en marcha el cheque formación.
- proceso de evaluación permanente que permitirá conocer, mucho mejor que ahora, el impacto de la formación en el acceso y mantenimiento del empleo.
- garantía del principio de tolerancia cero contra el fraude: Unidad Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se amplían los supuestos por los que serán castigados con sanciones graves, como por ejemplo: falsear documentos, simular la impartición de cursos, exigir cantidades a los participantes cuando estén subvencionados los cursos…
- Y nuevo Régimen Sancionador: imposibilidad para los beneficiarios de volver a trabajar para la administración pública en el ámbito de la formación durante cinco años cuanto hayan incumplido la legalidad.
- desarrollo de un sistema integrado de información que garantice la trazabilidad de las acciones formativas y la coherencia y la actualización de toda la información.
4. ¿Qué ocurre con los autónomos?
Los trabajadores autónomos también tendrán derecho individual a la formación, de hecho cotizan por esta materia, tal y como dice el texto «para garantizar la universalidad y el sostenimiento del sistema», y lo hacen con un 0,1% para esta partida. En la actualidad, no tienen derecho a recibir este tipo de formación. La única formación bonificada a su alcance es la que ofrecen algunos sindicatos y asociaciones empresariales…
Si quieres conocer que tienen a disposición las empresas sobre la Formación Bonificada, haz clic aquí para entrar en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Más información al respecto de estos cambios aquí.
Si necesitas ayuda a este respecto puedes consultar con nuestros asesores del área laboral, nos consta que muchas empresas se han «desencantado» con este tipo de formación, hace algunos años este tipo de formación había caído en trámites un poco dudosos y ambiguos, y en muchas ocasiones la formación que se impartía no era de la calidad que se esperaba… Hoy en día la formación que puede bonificarse es muy amplia y la empresa puede aprovechar esta ayuda para mantener formados a sus empleados o dotales de nuevos conocimientos que puedan mejorar el día a día de su trabajo, os animamos encarecidamente a darle uso a este «crédito» y aprovechar la bonificación vigente.